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招新预热 | 团委不要标题,只要你!

时间:2019-11-04

成员live2019.9.14我要分享

小组委员会

社会与人口学院小组委员会成立于2003年。作为高级青年的群众组织,该小组委员会组织和开展各种活动,内容和内容各不相同,以增强青年之间的凝聚力;小组委员会作为党的助手和后备军,发挥自己的作用,贯彻党的青年工作方针,创造性地开展小组工作。

目前,小组委员会下设四个部门:办公室,组织部,学术实践部和质量发展中心。各部门成员共同努力,团结务实,不懈努力,更好地服务于青年,团结青年,展现青年,提高青年。

副书记:张应南

副书记:孙秉义

办公室

导演:王锐

副主任:王伟,严青,张会宁,张乐瑶

办公室是团委的中央职能部门,负责团委各部门之间的组织,协调和沟通。小组办公室肩负着团委的重任,迎接新老派,承接小组学习制度的新会议和新会议,并承担小组的财务费用和编辑工作。学习简介。办公氛围融洽,综合工作也适合培养学生的个人能力和协作能力。这是锻炼综合素质和提高工作场所技能的良好平台。欢迎您认真加入我们。

组织部

部长:陈颖

副部长:发给陈可一,陈培文,梁伟

社区统计,收取团体费用;上传和发布,互相帮助。

这是兄弟姐妹的耐心指导;

这里有着深厚的友谊,紧密相连。

沟通与协调,统筹协调,严谨细致的质量,可以在这里升级!

沟通的链接,一个小巧,温馨的家!

团组织部,等你来接!

学术实践系

部长:如玉烘焙

副部长:何玉辰,周克夫,魏定岳

学术实践部负责为机构中的各个学生准备和组织学术活动。具体工作内容是“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业方案竞赛,大学生创新创业培训方案的通知,信息发布和数据收集,以及定期的成果报告分享会。学术实践部致力于使学生在医院的学术实践活动取得成功,并为营造良好的学术实践氛围做出贡献。

加油!让我们一起学习,研究,写下领域,撰写论文,并拥有一颗热爱学术的心。

质量发展中心

部长:戴明远

:汉纳赫副部长庞新林周玉玉

[职位招聘]

质量发展部的成员。

[工作职责]

通过积极组织和参加青年团的破冰活动,形式和政策知识竞赛,提高团队成员相互沟通和合作以应对紧急情况的能力。向上的企业文化。

[职位介绍]

1。工作不太忙,基本上没有加班和加班的情况,也没有加班的情况。

2。员工与尴尬之间的关系(在此郑重承诺,该组织没有官僚机构)。

3。多个职位可供选择,轮换经验可以极大地扩展个人组织和团队协调的能力。

4。这是丰富课余生活的最佳选择,是大力支持国民素质教育的重要体现。

[求职要求]

19级的新生可爱,热情,活泼,他们会更好。

社会与人口学院小组委员会始终引领青年并做出贡献。希望您能加入!

版权:社会与人口学院小组委员会

编辑:媒体公司新媒体部,黄自静

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小组委员会

社会与人口学院小组委员会成立于2003年。作为高级青年的群众组织,该小组委员会组织和开展各种活动,内容和内容各不相同,以增强青年之间的凝聚力;小组委员会作为党的助手和后备军,发挥自己的作用,贯彻党的青年工作方针,创造性地开展小组工作。

目前,小组委员会下设四个部门:办公室,组织部,学术实践部和质量发展中心。各部门成员共同努力,团结务实,不懈努力,更好地服务于青年,团结青年,展现青年,提高青年。

副书记:张应南

副书记:孙秉义

办公室

导演:王锐

副主任:王伟,严青,张会宁,张乐瑶

办公室是团委的中央职能部门,负责团委各部门之间的组织,协调和沟通。小组办公室肩负着团委的重任,迎接新老派,承接小组学习制度的新会议和新会议,并承担小组的财务费用和编辑工作。学习简介。办公氛围融洽,综合工作也适合培养学生的个人能力和协作能力。这是锻炼综合素质和提高工作场所技能的良好平台。欢迎您认真加入我们。

组织部

部长:陈颖

副部长:发给陈可一,陈培文,梁伟

社区统计,收取团体费用;上传和发布,互相帮助。

这是兄弟姐妹的耐心指导;

这里有着深厚的友谊,紧密相连。

沟通与协调,统筹协调,严谨细致的质量,可以在这里升级!

沟通的链接,一个小巧,温馨的家!

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学术实践系

部长:如玉烘焙

副部长:何玉辰,周克夫,魏定岳

学术实践部负责为机构中的各个学生准备和组织学术活动。具体工作内容是“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业方案竞赛,大学生创新创业培训方案的通知,信息发布和数据收集,以及定期的成果报告分享会。学术实践部致力于使学生在医院的学术实践活动取得成功,并为营造良好的学术实践氛围做出贡献。

加油!让我们一起学习,研究,写下领域,撰写论文,并拥有一颗热爱学术的心。

质量发展中心

部长:戴明远

:汉纳赫副部长庞新林周玉玉

[职位招聘]

质量发展部的成员。

[工作职责]

通过积极组织和参加青年团的破冰活动,形式和政策知识竞赛,提高团队成员相互沟通和合作以应对紧急情况的能力。向上的企业文化。

[职位介绍]

1。工作不太忙,基本上没有加班和加班的情况,也没有加班的情况。

2。员工与尴尬之间的关系(在此郑重承诺,该组织没有官僚机构)。

3。多个职位可供选择,轮换经验可以极大地扩展个人组织和团队协调的能力。

4。这是丰富课余生活的最佳选择,是大力支持国民素质教育的重要体现。

[求职要求]

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